观潮的螃蟹丨干部回故土调研为何“含真量”更高

红网时刻新闻记者 王义(wángyì)正 衡阳报道 6月13日(rì)，《人民日报》头版报道了湖南衡阳常宁市“民情大走访”新举措：当地推动常宁籍(jí)公职人员走访祖籍地、非本地(běndì)籍干部走访曾工作地，以密切联系群众。 自2024年7月以来，常宁市组织2000余名干部回到家乡或(huò)曾经工作(gōngzuò)地，通过“走找想促”，已走访群众2.7万余户(wànyúhù)，企业和合作社500余家，收集问题2000余个，意见建议2300余条，一大批老百姓急难愁盼的问题得到有效(yǒuxiào)解决。 ▲常宁市“最是(zuìshì)乡音解乡愁”民情大走访活动两益村屋场恳谈会现场。（图源：常宁市融媒体中心(zhōngxīn)） 中央八项规定的(de)第一项内容，就是(jiùshì)改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况。 今年是“十五五”规划的谋划(móuhuà)之年，调查研究更是在全国各地(gèdì)广泛进行。 可以说，调查研究是做好(zuòhǎo)工作的基本功。 但一段时间以来，因形式主义、官僚主义(guānliáozhǔyì)导致的“假调研”广受诟病，不仅不利于工作推进，也容易损害(sǔnhài)党和政府形象。 前不久，红网推出《形式主义当(dāng)从“调研(diàoyán)”破起》一文，有很多网友在后面跟评。这也说明，“假调研”话题击中了大家的“痛点”。 反对以“假调研”为代表的形式主义(xíngshìzhǔyì)、官僚主义，各地(gèdì)都在探索。人民日报推介的常宁做法，值得我们关注和思考。 都(dōu)是“自己人”，更容易了解真情况。 在调查研究中，最重要的(de)是确保获取的情况、数据真实有效(zhēnshíyǒuxiào)，这样才能让决策科学精准。 从干部的(de)角度来说(láishuō)，到一个陌生的地方、面对陌生的百姓，要实现这一点，其实需要费一番功夫。 而从老百姓角度而言，面对陌生的干部，短时间(duǎnshíjiān)内要(nèiyào)敞开心扉也并不容易，要么不愿吐露，要么是情绪化表达。 ▲走访组成员在金塘村(tángcūn)走访。（图源：常宁市融媒体中心） 让干部回到自己的(de)家乡或曾经工作过的地方，首先消减的是陌生感，能降低沟通成本(chéngběn)。 面对熟悉的人，甚至是亲人，干部(gànbù)更能换位思考、设身处地。 老百姓看到熟悉的干部，有的甚至是看着(kànzhe)长大的后生，更容易产生信任感(xìnrèngǎn)。 在这种都是“自己人”的氛围里，距离感会被消弭，干部的身份会被弱化，双方少(shǎo)了(le)拘束和客套，多了真诚，更容易听到真心话、知心话、牢骚话，有利于“真调研(diàoyán)”。 知根知底背后的“倒逼(dàobī)”逻辑。 在基层实践中，“踩点(cǎidiǎn)式调研”“指导式调研”“走马观花(zǒumǎguānhuā)式调研”屡见不鲜，一个重要原因，是两头(liǎngtóu)“不熟”，即干部和百姓互不认识。 所以，有(yǒu)的(de)干部调研(diàoyán)就是“打卡”完成KPI，上交调研报告便万事大吉，不用考虑这场调研对当地发展所产生的价值，当地老百姓有什么样的感受。 但(dàn)常宁这种做法，情形就有些不一样了。 不少干部对故乡有(yǒu)着特殊的感情羁绊，对于曾经(céngjīng)工作过的地方，也常被作为“第二故乡”。而当地老百姓对这些“土生土长”的干部往往抱有更(gèng)(gèng)多期待，干部在这种情感羁绊的“倒逼”下，更容易激发责任担当。 ▲“最是(zuìshì)乡音解乡愁”民情大走访现场。 群众监督是破除(pòchú)形式主义的一味良药。 调研中的形式主义、官僚主义之所以持续成为大家关注的话题，因为已(yǐ)成为顽瘴痼疾，要破除(pòchú)很不容易。 常宁做法的最大价值，在于将反对形式主义、官僚主义(guānliáozhǔyì)的权力交给(jiāogěi)老百姓。 走访调研置于“熟人社会”，面对邻里亲朋的注视，干部无论是里子上(shàng)还是面子上，都不好搞“花架子”那(nà)一套。 这也再次说明，坚持走群众路线、密切联系群众，将干部置身于人民群众的(de)汪洋大海之中，置身于老百姓的监督之下，是(shì)破除形式主义、官僚主义等“四风”问题(wèntí)的重要钥匙。 当然，这种利用“熟人社会(shèhuì)”的约束机制“倒逼”求真务实(qiúzhēnwùshí)的做法，也须谨防乡土社会的本位主义和地方保护主义。 但从(cóng)整体而言，常宁的这一做法仍不乏参考和借鉴(jièjiàn)价值。毕竟，为老百姓办实事、谋发展，是我们的根本任务，不妨(bùfáng)从熟悉的地方、熟悉的人开始。